Mejores FP de Grado Superior en España: top-10 con más salidas 2026

Desde ForoCursos.com llevamos años analizando centros y ciclos oficiales con una pregunta en mente: ¿qué FP superior te coloca antes en el mercado laboral? En este artículo te comparto nuestro ranking independiente, la metodología para construirlo y consejos prácticos que vemos que marcan la diferencia en la contratación.

1) Cómo hemos hecho el ranking (método, fuentes y criterios)

Ponderación usada

• Empleabilidad a 6–12 meses (40%): histórico de contratación por familia y feedback real de empresas conveniadas.

• Demanda sectorial sostenida (25%): tendencias de contratación estables (TIC, Sanidad, Empresa/Logística, Electricidad y electrónica).

• Calidad formativa (20%): prácticas reales, tutorización, actualización tecnológica del plan de estudios.

• Proyección salarial y crecimiento (15%): potencial de mejora tras 1–3 años de experiencia.

Cómo lo aterrizamos en la práctica

En nuestra experiencia revisando centros desde ForoCursos.com, la diferencia la marcan:

• Prácticas en empresas punteras (no solo convenios “en papel”).

• Plan actualizado en herramientas (cloud y seguridad en ASIR; frameworks y CI/CD en DAM/DAW; equipos digitales en Sanidad; ERP/SGA en Empresa/Logística).

• Bolsa de empleo activa con seguimiento.

• Proyecto integrador con casos reales.

Error típico que vemos: elegir por el “nombre” del ciclo sin mirar módulos, prácticas, ni la modalidad que necesitas (dual, presencial, online). Cuando comparamos ciclos, priorizamos el ratio de contratación a 6–12 meses y los convenios con empresas que contratan de verdad.

2) Top-10 de Grados Superiores con más salidas y mejores sueldos

Nota: los salarios iniciales varían por ciudad y empresa; céntrate en empleabilidad + actualización. Si tu objetivo es incorporarte rápido, busca ciclos con competencias técnicas claras y prácticas extensas. Añado en cada ficha un tip de experto según lo que observamos a diario.

1) Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)

Por qué está arriba
Demanda estable en pymes, consultoras y startups por su versatilidad (apps móviles, escritorio y backend).

Salidas
Desarrollador/a multiplataforma, programador/a Android, técnico/a de QA, soporte de aplicaciones.

Claves curriculares
POO, bases de datos SQL/NoSQL, patrones, control de versiones (Git), pruebas, Android/Flutter/Kotlin, despliegue básico.

Tip ForoCursos.com
Quienes salen con portfolio real y proyecto ágil (SCRUM/Kanban) aterrizan entrevistas antes. Integra testing y una app publicada (aunque sea sencilla).

2) Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)

Por qué
El tejido digital necesita perfiles full-stack junior que entreguen valor rápido.

Salidas
Frontend, backend, full-stack junior, especialista CMS.

Claves
HTML/CSS/JS moderno, framework (React/Vue/Angular), APIs REST, Docker y CI/CD básico, accesibilidad.

Tip
Cuando el itinerario incluye deploy en cloud y un proyecto integrador con buenas prácticas (linters, testing, PRs), vemos una mejor transición a la primera oferta.

3) Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR)

Por qué
Toda empresa necesita infraestructura y soporte: sistemas, redes, virtualización y cloud.

Salidas
Técnico/a sysadmin, soporte IT, DevOps junior, técnico/a de redes.

Claves
Linux/Windows, redes, virtualización, cloud (servicios básicos), seguridad de sistemas, scripting.

Tip
Prioriza centros con prácticas en departamentos IT reales; notamos mucha diferencia en la inserción a 6 meses cuando hay guardias, tickets y entornos híbridos.

4) Ciberseguridad en Entornos TIC

Por qué
La seguridad es transversal y su demanda crece de forma sostenida.

Salidas
Analista SOC junior, hardening de sistemas, respuesta a incidentes, soporte a auditorías.

Claves
SIEM, gestión de logs, redes seguras, fundamentos de pentesting, normativa y políticas.

Tip
Los mejores resultados llegan cuando el ciclo incluye laboratorios realistas y simulacros de incidentes. Si puedes, añade certificaciones iniciales (p. ej., Security+).

5) Laboratorio Clínico y Biomédico

Por qué
Sanidad mantiene una alta absorción y valor del trabajo técnico.

Salidas
Técnico/a de laboratorio hospitalario/privado, control de calidad, apoyo a investigación.

Claves
Técnicas analíticas, bioseguridad, control de calidad, registro y trazabilidad.

Tip
Los programas con rotación por áreas (hematología, microbiología, bioquímica) y equipos actualizados destacan en empleabilidad.

6) Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear

Por qué
El diagnóstico por imagen crece por tecnología y demanda asistencial.

Salidas
Técnico/a de rayos, TC/RM, clínicas y centros de diagnóstico.

Claves
Equipos digitales, protocolos, protección radiológica, trato al paciente y trabajo en equipo clínico.

Tip
Pregunta por la exposición a equipamiento moderno en prácticas; lo vemos determinante para contratación inmediata.

7) Higiene Bucodental

Por qué
La red de clínicas privadas asegura constante rotación de perfiles técnicos.

Salidas
Higienista dental, apoyo en cirugía/ortodoncia, atención preventiva.

Claves
Radiología dental, periodoncia, profilaxis, comunicación con pacientes.

Tip
Centros con red de clínicas concertadas acortan el tiempo entre fin de prácticas y primer contrato.

8) Administración y Finanzas

Por qué
El back-office sostiene a pymes y asesorías; perfil transversal con muchas puertas de entrada.

Salidas
Administrativo/a contable, payroll, facturación, banca/seguros junior.

Claves
ERP, Excel avanzado, fiscalidad básica, atención al cliente, conciliaciones y cierres.

Tip
Cuando el plan incluye ERP real y casos prácticos de cierre, la inserción mejora notablemente. Prepara un Excel portfolio (tableros, dashboards).

9) Logística y Transporte

Por qué
El e-commerce y la cadena de suministro mantienen demanda sostenida.

Salidas
Técnico/a de logística, gestión de almacén, planificación de rutas, compras.

Claves
SGA/WMS, trazabilidad, normativa, optimización de rutas, relación con proveedores.

Tip
Las prácticas en operadores logísticos grandes disparan la continuidad. Si es posible, explora dual.

10) Integración Social / Educación Infantil (empate por impacto social)

Por qué
Servicios sociales y educación requieren vocación y perfiles técnicos con estabilidad.

Salidas (IS)
Educador/a de apoyo, mediación, atención a la dependencia, proyectos comunitarios.

Salidas (EI)
Técnico/a en escuelas infantiles, apoyo a aula, actividades educativas.

Claves
Intervención socioeducativa, diseño de proyectos, comunicación y coordinación.

Tip
En nuestra experiencia, los convenios con ayuntamientos/ONGs o redes de escuelas son claves para el salto a contrato.

3) ¿Cuál te conviene según tu perfil?

Perfil tech (DAM/DAW/ASIR/Ciber)
Si disfrutas resolviendo problemas y aprendiendo rápido, aquí la proyección salarial suele escalar con 1–3 años. En nuestro día a día, quienes salen con Git activo y proyecto publicado pasan mejor los filtros técnicos.

Perfil sanitario (Lab, Imagen, Higiene)
Entornos clínicos exigentes con alta inserción. Pide prácticas en hospitales/centros con tecnología actual; lo vemos clave.

Perfil empresa (Admon y Finanzas / Logística)
Si te va la organización y el dato, tendrás muchas puertas de entrada. Dominar ERP/Excel/SGA desde el primer día acelera el onboarding.

Perfil social (IS/EI)
Trabajo con vocación y gran impacto. Valora centros con proyectos reales; es lo que más nos piden como evidencia práctica.

4) Modalidades y acceso: pública, privada y FP dual

Vías de acceso a Grado Superior
Bachillerato, Grado Medio o prueba de acceso equivalente. Revisa nota de acceso y convalidaciones si traes experiencia previa.

Modalidades

• Presencial: ideal para laboratorios/talleres (Sanidad, Electricidad, mecánica…).

• A distancia/online: funciona muy bien en TIC y Empresa si hay clases síncronas, foros activos y prácticas presenciales bien planificadas.

• FP Dual: alternas centro + empresa. En nuestra experiencia, cuando la dual está bien gestionada, reduce tiempos de inserción y te deja a un paso del contrato.

Consejo ForoCursos.com: antes de matricularte, pide tira de módulos, horarios, convenios de prácticas y tasas de inserción reales. Hemos visto demasiadas decisiones precipitadas por no solicitar estos datos.

5) Tabla comparativa rápida (imprimible)

* Empleabilidad basada en tendencia de demanda y observación de inserción tras prácticas.

6) Consejos de experto para elegir bien (errores comunes y checklist)

Errores frecuentes que vemos

• Elegir por fama del título sin revisar módulos y herramientas.

• No verificar prácticas reales ni bolsa de empleo.

• Ignorar modalidad/horarios según tu situación.

• No preparar portfolio/LinkedIn durante el ciclo (clave en TIC y también útil en Empresa/Logística).

Checklist rápido antes de decidir

1. ¿Hay convenios activos con empresas del sector? ¿Cuántas plazas de prácticas?

2. ¿El plan incluye herramientas actuales (cloud, ERP, SGA, equipos clínicos digitales)?

3. ¿Existe tutorización y seguimiento individual?

4. ¿Hay proyecto integrador y simulaciones (p. ej., incidentes en ciber, diagnósticos en imagen)?

5. ¿Qué servicios de empleo ofrece el centro (orientación, simulación de entrevistas, contacto con RR. HH.)?

En nuestra revisión, los itinerarios con modalidad flexible (online/dual), tutorías y bolsa de empleo viva aceleran la contratación de forma consistente.

7) Recursos útiles: becas, orientación y búsqueda

• Orientación laboral del centro: talleres de CV, simulaciones de entrevista, preparación de portafolio.

• Certificaciones complementarias:

  • TIC: Linux, cloud básico, seguridad.

  • Empresa: Excel/ERP, analítica básica.

  • Sanidad: protocolos y acreditaciones específicas.

• Becas y ayudas: consulta opciones estatales/autonómicas y plazos.

• Red profesional: crea tu LinkedIn en el primer trimestre, comparte progresos y pide recomendaciones tras las prácticas.

Conclusión

Si buscas las mejores FP de grado superior en España, prioriza empleabilidad real + actualización técnica + prácticas de calidad. Nuestra experiencia es clara: los centros con convenios vivos, seguimiento cercano y proyectos aplicados colocan antes. Entre familias, TIC y Sanidad siguen tirando del empleo, con Empresa/Logística como apuesta sólida y perfil social con estabilidad por vocación.

Fuentes Oficiales

Para información oficial sobre Formación Profesional en España, consulta estas fuentes:

• TodoFP – Portal oficial del Ministerio de Educación sobre Formación Profesional.
• Catálogo de Títulos FP – Todos los ciclos formativos organizados por familia profesional.
• Orientación Profesional – Test vocacionales y guías para elegir tu FP.
• FP a Distancia – Información sobre ciclos en modalidad online.
• FP Dual – Todo sobre la modalidad dual: ventajas, empresas y requisitos.

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